前不久，一位领导在工地安排工作时，面对现场各位负责人的信誓旦旦表态，语重心长地说：“不要光表态，还要做表率！”笔者闻之，颇有感触。

表态就是表明自己的态度，表态的目的是落实。对解决影响重点项目推进的问题，特别是棘手问题，各级领导通常要通过现场调研，并提出解决思路和办法。此时，必要的表态无可厚非，但出于某种考虑，个别分包干部及相关负责人面对领导，坚持“先表态再说”的态度，在表态时不假思索、不动脑筋，出现了不明不白的“乱表态”、左右为难的“伪表态”、不负责任的“蛮表态”，最终造成贻笑大方的结局，致使项目推进受影响，党和政府的形象被损坏。

当前，我市正处在致力打造“七个强市”、聚焦聚力“十项任务”，阔步前行的发力期、关键期，大批企业落地，众多项目上马，到处一派热火朝天的繁忙景象。此时，正是最困难、最吃劲的时候。全市上下必须撸起袖子加油干，“马上办、抓落实”；各级领导干部更要在落实中作出表率，以上率下、见诸实效。绝不能出现“表态拍胸脯、落实不靠谱”“表态千万条、落实打白条”的尴尬现象。

“表态”只是工作的起点，并非是工作落实的标志。“表率”是一种引领示范，亦是榜样作用的发挥。“表态”过后，最值得关注的是工作成效。

喊破嗓子，不如做出样子。在全市上下朝着实现现代化商丘的宏伟目标阔步前行的征程上，要强化问题导向，致力发现问题、研究问题、解决问题，同时结合“能力作风建设攻坚”活动，进一步压实责任，促使领导干部从“开会表态”转为“实干表率”，争做奋斗者，争当实干家，不断提升领导干部解决问题的能力和水平，形成重点项目建设压茬推进、滚动发展的生动局面。